【资料图】
1、劳动者制作《劳动争议申诉书》一式两份，《申诉书》的内容包括投诉人的基本情况、被告(即企业)的基本情况、仲裁请求、事实理由和法律依据。
2、劳动者须提交本人个人编号《身份证》及复印件(核实后返还)、被告(即企业)在市工商局取得的《企业登记资料》、与企业存在劳动关系的相关证据材料。
3、劳动者收集《申诉书》、身份证、《企业登记资料》及与企业建立劳动关系的相关证据材料向企业所在地镇(街道)劳动仲裁院提起诉讼。
4、仲裁庭将在收到信息后的5个工作日内决定是否受理，而一般案件将在受理后的45天内结案。
5、需要注意以下问题：劳动者必须提供准确的电话号码和通讯地址。如果仲裁文书因个人原因无法电话联系送达，仲裁庭可以让申诉人自行撤诉！通常情况下，仲裁庭需要劳动者填写送达地址确认书，劳动者只需如实填写即可。
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